• Hans-Heinz Wisotzky

🎙️ ❗️ Virtuelle Trainings richtig durchführen❗️

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 230 und 231 habe ich mit Marius Jost (Business Trainer) über die Durchführung von virtuellen Trainings gesprochen und darüber, was es dabei alles zu beachten gibt.


🙏 Für das sehr gute Gespräch und die hervorragenden Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Marius.





Worauf müssen Unternehmen achten, wenn sie virtuelle Trainings durchführen möchten:

  • Vertrauen muss aufgebaut werden (zwischen Trainer:in und Teilnehmenden)

  • Kein Warteraum (sondern sofort Teilnehmende einbinden ins Online-Meeting)

  • Teilnehmende Einbinden (Neugier wecken, bevor fachlicher Input erfolgt)

  • Frage zu aktuellen Herausforderungen bzw. Problemen an Teilnehmende, z.B. in Kombination mit einem Video als Beispiel

  • Antworten der Teilnehmenden über die Chatfunktion des Online-Tools sammeln und Auszüge daraus kurz erwähnen

  • Fragen an die Teilnehmenden stellen (idealerweise mit möglichst wenig Technologieaufwand), um Interaktionen zu erzeugen

  • Bei Trainings mit mehreren Trainingstagen kann mit Mikrointeraktionen zwischen den einzelnen Trainings agiert werden (z.B. Quiz auf dem Smartphone zur Überprüfung des Lernerfolges)

  • Gestaltung des “Bühnenbildes” (Empfehlung: echter Hintergrund, kein virtueller)

  • Versand von Paketen an Teilnehmende im Vorfeld zum Training (mit Artefakten, die für das Training eingesetzt werden können)

  • Regelmäßige Pausen einplanen (z.B. nach 40 Minuten Online-Training sollte eine Pause eingeplant werden)

  • Was passiert nach einer Pause?

  • Aktivierungsübungen oder “Icebreaker” einbauen - Achtung: auf die Umgebung und auf das Thema abstimmen


#Training #Education #Onlinetraining #Talententwicklung #Employerbranding #Gaintalentspodcast


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