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đŸŽ™ïž ❗ Virtuelle Trainings richtig durchfĂŒhren❗

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 230 und 231 habe ich mit Marius Jost (Business Trainer) ĂŒber die DurchfĂŒhrung von virtuellen Trainings gesprochen und darĂŒber, was es dabei alles zu beachten gibt.


🙏 FĂŒr das sehr gute GesprĂ€ch und die hervorragenden Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Marius.





❓ Worauf mĂŒssen Unternehmen achten, wenn sie virtuelle Trainings durchfĂŒhren möchten:

  • Vertrauen muss aufgebaut werden (zwischen Trainer:in und Teilnehmenden)

  • Kein Warteraum (sondern sofort Teilnehmende einbinden ins Online-Meeting)

  • Teilnehmende Einbinden (Neugier wecken, bevor fachlicher Input erfolgt)

  • Frage zu aktuellen Herausforderungen bzw. Problemen an Teilnehmende, z.B. in Kombination mit einem Video als Beispiel

  • Antworten der Teilnehmenden ĂŒber die Chatfunktion des Online-Tools sammeln und AuszĂŒge daraus kurz erwĂ€hnen

  • Fragen an die Teilnehmenden stellen (idealerweise mit möglichst wenig Technologieaufwand), um Interaktionen zu erzeugen

  • Bei Trainings mit mehreren Trainingstagen kann mit Mikrointeraktionen zwischen den einzelnen Trainings agiert werden (z.B. Quiz auf dem Smartphone zur ÜberprĂŒfung des Lernerfolges)

  • Gestaltung des “BĂŒhnenbildes” (Empfehlung: echter Hintergrund, kein virtueller)

  • Versand von Paketen an Teilnehmende im Vorfeld zum Training (mit Artefakten, die fĂŒr das Training eingesetzt werden können)

  • RegelmĂ€ĂŸige Pausen einplanen (z.B. nach 40 Minuten Online-Training sollte eine Pause eingeplant werden)

  • Was passiert nach einer Pause?

    • AktivierungsĂŒbungen oder “Icebreaker” einbauen - Achtung: auf die Umgebung und auf das Thema abstimmen



Shownotes Links von Marius Jost


Neues eBook (fee) Digitale Trainings & Workshops wie ein Rockstar


Webseite mit Business-Trainer-Ausbildung: https://ist.training/blog

Podcast:


Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:


Youtube: https://bit.ly/2GnWMFg


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