- 27. Okt. 2022
- 1 Min. Lesezeit

🎙️ ❗️ Virtuelle Trainings richtig durchführen❗️

👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 230 und 231 habe ich mit Marius Jost (Business Trainer) über die Durchführung von virtuellen Trainings gesprochen und darüber, was es dabei alles zu beachten gibt.

🙏 Für das sehr gute Gespräch und die hervorragenden Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Marius.

❓ Worauf müssen Unternehmen achten, wenn sie virtuelle Trainings durchführen möchten:

Vertrauen muss aufgebaut werden (zwischen Trainer:in und Teilnehmenden)
Kein Warteraum (sondern sofort Teilnehmende einbinden ins Online-Meeting)
Teilnehmende Einbinden (Neugier wecken, bevor fachlicher Input erfolgt)
Frage zu aktuellen Herausforderungen bzw. Problemen an Teilnehmende, z.B. in Kombination mit einem Video als Beispiel
Antworten der Teilnehmenden über die Chatfunktion des Online-Tools sammeln und Auszüge daraus kurz erwähnen
Fragen an die Teilnehmenden stellen (idealerweise mit möglichst wenig Technologieaufwand), um Interaktionen zu erzeugen
Bei Trainings mit mehreren Trainingstagen kann mit Mikrointeraktionen zwischen den einzelnen Trainings agiert werden (z.B. Quiz auf dem Smartphone zur Überprüfung des Lernerfolges)
Gestaltung des “Bühnenbildes” (Empfehlung: echter Hintergrund, kein virtueller)
Versand von Paketen an Teilnehmende im Vorfeld zum Training (mit Artefakten, die für das Training eingesetzt werden können)
Regelmäßige Pausen einplanen (z.B. nach 40 Minuten Online-Training sollte eine Pause eingeplant werden)
Was passiert nach einer Pause?
- Aktivierungsübungen oder “Icebreaker” einbauen - Achtung: auf die Umgebung und auf das Thema abstimmen