Wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, verantwortungsvoll und praxisnah im Recruiting des Gesundheitswesens eingesetzt werden kann

vor 1 Tag
1 Min. Lesezeit

👉 In der GainTalents-Podcastfolge 443 konnte ich mit Andrea Lehwald über den Einsatz von KI für Recruiting im Bereich Gesundheitswesen sprechen.

Herzlichen Dank an Andrea für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!

👉Warum ist der Einsatz von KI gerade im Gesundheitswesen sinnvoll?

Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigen einen schnellen Recruitingprozess und KI kann den Prozess signifikant beschleunigen
- bewerben sich bei mehreren potenziellen Arbeitgebern
- sind sehr gesucht und daher müssen Unternehmen schnell
KI-basierte Matching-Systeme für Active Sourcing und Bewerber-Management
- Plattformen, die Kandidaten:innen und Unternehmen im Gesundheitswesen gemeinsam nutzen können
Einsatz von KI bei Gesprächen mit Kandidaten:innen (virtuelle und vor Ort-Gespräche)
- Transkription und Auswertung von Gesprächen
- Chatbots für Telefonische Interviews
Achtung beim Einsatz von KI:
- Datenschutz (DSGVO und EU-AI-Act) beachten
- Mögliche Biases überprüfen