In dem GainTalents-Podcast #24 habe ich meine wesentlichen Erkenntnisse aus den Podcast-Folgen im September 2020 für meine Hörer zusammengestellt und in komprimierter Form aufbereitet. 1. Talente gewinnen (Recruiting): Gewinnung von IT-Fachkräften durch aktive Direktansprache mit Video und personalisiertem Inhalt Etablierung einer hohen Recruiting-Geschwindigkeit 2. Talente gewinnen (Onboarding) Onboarding ist Chefsache Unternehmenskultur beibehalten und neue Mitarbeiter inte

In der letzten Woche habe ich einen Recruiting-Strategieworkshop mit einem mittelständischen IT-Unternehmen durchgeführt. Im Rahmen des Workshops haben wir die relevanten Inhalte zum Aufbau einer innovativen und zukunftsgerichteten Recruiting-Strategie besprochen. Hierzu gehörten die: - Positionierung des Unternehmens als Grundlage zum Aufbau einer starken Employer Brand inklusive Definition der „URP“ (Unique Recruiting Proposition) - Erarbeitung einer Zielgruppenmatrix und B

In dem GainTalents-Podcast #15 habe ich meine wesentlichen Erkenntnisse aus den ersten Podcast-Folgen im August 2020 für meine Hörer zusammengestellt und in komprimierter Form aufbereitet. Die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den ersten Podcast-Folgen aus August 2020: Talente gewinnen: Zukünftige Skill-Anforderungen an Recruiter (H2H) Digitalisierung im Recruiting und Recruiting-Geschwindigkeit Social Media Recruiting Recruiting-Intelligence Candidate Journey Ta

In den Podcast-Folgen #5 und #6 war Dr. Max Hermann (Unternehmer und Geschäftsführender Gesellschafter eines Personaldienstleisters im Fachkräftebereich) bei mir zu Gast und wir haben über das Recruiting von passiv suchenden Fachkräften gesprochen. Dr. Max Hermann hat uns viele interessante Informationen zu der sogenannten "Candidate Journey" gegeben und insbesondere die wichtigen und entscheidenden Meilensteine innerhalb dieser Kandidaten/-innen-Reise mitgegeben. 1. Gewinnun