• Hans-Heinz Wisotzky

Leadership as a Service mit Janina Felix

Mit Janina Felix (Lehrtrainerin und Executive Coach für Führungskräfte) habe ich in den Podcast-Folgen #47 und #48 über “Leadership as a Service” gesprochen.




Ich bedanke mich recht herzlich bei Janina für das sehr gute Gespräch zu diesem Thema und hier sind meine Highlights aus dem Gespräch:


Leadership as a Service aus dem Verständnis des “dem Anderen dienen”

  1. von Mikro- zur Makro- und zur Globalebene

  2. zunächst erst einmal für sich selber dienen, damit es mir gut geht

  3. dadurch entsteht hoffentlich genug Energie, damit ich selber Anderen etwas geben kann

  4. dann schaffe ich eine Umgebung und Rahmenbedingungen für meine Mitarbeiter, um Bestleistungen zuzulassen

  5. Daraus entwickelt sich ein “Dienen” an dem Unternehmen und ggfs. auch für die Gesellschaft


Folgende Ängste müssen vor der Umsetzung eines “Leadership as a Service” genommen werden:

  • Angst vor Verlust der eigenen Position,

  • Angst vor Verlust des Respekts und

  • Angst vor Kontrollverlust


Wichtig für die Umsetzung bei den Führungskräften sind:

  • vom Kopf ins Herz (das Herz öffnen - Beziehungen aufbauen)

  • echtes Interesse an Menschen, nicht nur Business

  • Fragen stellen: “wie geht es Dir” (aber ernsthaft)? oder “wie fühlst Du Dich” (nachfragen, keine Floskeln zulassen)?, etc.

  • authentisch sein

  • Ego zurückstellen

  • sich die Zeit nehmen


Welche Ergebnisse kann ein Unternehmen zum Beispiel beim richtigen Einsatz eines “Leadership as a Service” erwarten:

  • weniger Fluktuation

  • weniger Krankentage

  • bessere Stimmung bei allen Mitarbeitern, die sich auch auf die Kunden überträgt

  • mehr Teamzusammenhalt

  • die Aufnahme neuer Mitarbeiter wird viel besser


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Shownotes:

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