• Hans-Heinz Wisotzky

Talententwicklung mit Online-Education

Mit Michael Achtelik (Head of Enterprise Sales, Northern Europe - Udemy) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 211 über das Thema “Talententwicklung mit Online-Education” gesprochen. Ich bedanke mich vielmals für das tolle Gespräch und die vielen guten Hinweise zum Thema bei Michael.




Warum ist Talententwicklung mit Online-Education heute wichtig?

  • Unternehmen müssen kontinuierlich an ihrer Zukunftsfähigkeit arbeiten und dies kann u.a. durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sichergestellt werden

  • Attraktive Personalentwicklungsprogramme mit sehr guten Aus- und Weiterbildungsprogrammen stärken die Arbeitgebermarke und helfen bei der Positionierung des Unternehmens im umkämpften Talente-Markt

  • Neue Lernkulturen haben sich entwickelt (u.a. durch Covid-Pandemie)

  • Skalierbare Aus- und Weiterbildung - auch international

  • Geschwindigkeit in der Umsetzung ist extrem hoch


Worauf sollten Unternehmen bei der Einführung von Online-Education/-Trainings achten?

  • nicht nur eine Plattform anbieten, sondern erst einmal definieren, was will das Unternehmen damit erreichen und wie kann der Erfolg gemessen werden

  • geht es eher um fachliches Wissen oder auch um sogenannte Soft-Skills

  • Rahmenbedingungen für eine neue Lernkultur aufbauen

  • Zeiten für e-Learning für Mitarbeitende einräumen

  • die Führungskräfte müssen die Nutzung von e-Learning-Inhalten vorleben

  • ggfs. erst einmal mit einigen wenigen Unternehmensbereichen anfangen


Vorteile einer e-Learning-Plattform:

  • “freies” Lernen wird möglich (Mitarbeiter finden genau das, was sie brauchen - nach Neigung und Fokusthemen)

  • Lernpfade können vorgegeben werden - Integration der Lerninhalte in Entwicklungspläne von Mitarbeitende

  • motivierende Inhalte können konfiguriert werden

  • Onboarding-Programme können schneller durchlaufen werden


Herausforderungen bzgl. dem Einsatz einer e-Learning-Plattform:

  • hohe Nutzerraten erzielen, alle zum Mitmachen gewinnen

  • der Erfolg bzgl. Nutzung und Annahme des Angebotes muss regelmäßig gemessen (sind die Lernerfolge auch in der täglichen Arbeit spürbar)

  • regelmäßig Feedback einholen



#Talententwicklung #Ausundweiterbildung #Lebenslangeslernen #Onlineeducation #elearning #Gaintalentspodcast



Shownotes Links von Michael Achtelik


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-achtelik/

XING: https://www.xing.com/profile/Michael_Achtelik/groups

Web: https://www.udemy.com/



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Webseite www.gaintalents.com

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg


37 Ansichten0 Kommentare