👉 In den letzten 6 Monaten konnte ich wieder viele spannende Gäste bei mir im Podcast begrüßen und mehr als 30 Folgen produzieren. Die Folgen mit den meisten Hörer:innen / Downloads habe ich Euch in dieser Solofolge nochmals zusammengefasst und ich kann Euch nur empfehlen, da mal reinzuhören, wenn ihr es noch nicht getan habt. Es ging um die Themen KI bei Assessment-Verfahren, das Entgelttransparenz-Gesetz, Digitale Resilienz und Achtsamkeit sowie um die kritischen Erfolgsfa

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 434 habe ich mit Michael Paschen (Managing Director bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG) über den aktuellen und zukünftigen Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren gesprochen. 🙏 Herzlichen Dank an Michael für die sehr guten Insights zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören! 👉 Einfluss von KI auf Assessment-Verfahren Grundsätzlich können zwei Ansätze unterschieden werden: LLM-basierte KI: können z.B. aus einem.

👉 Mit Katharina Schulze (CEO und Mitgründerin des People-Analytics-Softwareanbieters beyobie) habe ich In der GainTalents -Podcastfolge 433 über HR Analytics gesprochen. In diesem Kontext haben wir uns auch über den Einfluss von aussagekräftigen HR-Kennzahlen und -KPI hinsichtlich der Wirksamkeit von HR in Unternehmen unterhalten. 🙏 Herzlichen Dank an Katharina für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören! 👉 Warum ist HR-Analytics wichtig? Sichtbarkeit

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 429 habe ich mit Dr. Yasemin Tahris (Arbeits- und Organisationspsychologin und Chief Experience Officer der FLOWIT AG) darüber gesprochen, wie künstliche Intelligenz Mitarbeiterbefragungen völlig neu gestalten kann. 🙏 Herzlichen Dank an Yasemin für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören! 👉 KI-gestützte Mitarbeiterbefragungen - das ist heute möglich! Zunächst ist eine Analyse der Ist-Situation in den Unternehmen erfor

👉 Mit Prof. Dr. Florian Feltes (CEO & Co-Founder von Zortify, Gründungsprofessor für Digital HR und Leadership an der XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 425 über das Thema KI in der Eignungsdiagnostik besprochen. Florian bietet als Co-Founder von Zortify eine spannende Lösung diesbezüglich und wir haben uns über das Zortify-Verfahren und weitere Dinge im Kontext von KI in der Eignungsdiagnostik ausgetauscht. �

👉 Mit meinen Gästen habe ich im zweiten Quartal 2025 zu interessanten Themen gesprochen. Wie immer habe ich die Folgen, die das größte...

👉 Mit meinen Gästen im ersten Quartal 2025 konnte ich mich wieder zu spannenden Themen austauschen. Die Folgen, die das größte Interesse...

👉 Mit Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 395 über die...

👉 Mit Tim Grove (CEO der Harbinger AG) habe ich in der GainTalents -Podcastfolge 389 darüber gesprochen, wie Unternehmen ein...

👉 In dieser Key Learningsfolge 386 habe ich für euch nochmals die Folgen aus dem 4. Quartal 2024 aufbereitet, die ein besonders hohes...

👉 In der GainTalents -Podcastfolge 379 habe ich mit Dr. Georg Schaal (Co-Founder PeopleIX) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein HR...

Ich bedanke mich nochmals recht herzlich bei meinen Podcast-Gästen Nadine Alles-Berberich, Stephanie Borgert, Prof. Dr. Florian Kunze und...

In den GainTalents Podcastfolgen #68 und #69 hatte ich Lukas Brandstetter (Co-Founder und Managing Director bei FunctionHR) zu Gast und...

Hier sind die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den Podcast-Folgen zu den Podcast-Folgen mit Andrea Althaus, Birk Alwes und...

In den GainTalents Podcastfolgen #57 und #58 war Birk Alwes (Head of Human Resources bei der HAI - Hammerer Aluminium Industries GmbH)...