• Hans-Heinz Wisotzky

Mit Active Sourcing das Recruiting verbessern” mit Patrick Mittmann

Mit Patrick Mittmann (Leiter Recruiting & Onboarding bei Lidl International) konnte ich in den GainTalents Podcastfolgen #66 und #67 über den Einsatz von Active Sourcing zur Verbesserung des Recruiting sprechen.




Für die vielen wertvollen Informationen und Hintergründe bedanke mich recht herzlich bei Patrick:


Warum ist Active Sourcing so wichtig für Lidl?

  • Hintergrund der Einführung von Active Sourcing waren die Ziele:

  • mehr Recruitingerfolg und

  • geringere Headhunter-Kosten

  • Viele strategisch wichtige und nicht einfach zu besetzende Vakanzen erfordern ein gezieltes Active Sourcing

  • Betreuung von Kandidaten/-innen in der Bewerbungsphase von Erstansprache bis Übergabe ins Onboarding (nach Vertragsunterschrift)


Wie wurde das Active Sourcing im Recruiting integriert?

  • starker Fokus auf Qualität anstatt auf Quantität (hoher Anspruch bzgl. der individuellen Ansprache)

  • Spezialisierung der Recruiter auf bestimmte Fachbereiche und Themen zum gezielten Aufbau von Fach-Know-how

  • Ausbildung der Mitarbeiter über Events und Schulungen (Basis- und Expertenschulungen)

  • Definition des Active Sourcing-Prozesses (Fachanforderungen, Keywords, Sourcing-Quellen, etc.) und anschließende Integration in den Recruiting-Prozess

  • Definition der Suchmethodik sowie Auswahl und Nutzung von Systemen (z.B. LinkedIn Recruiter)


Was gibt es zu beachten beim Einsatz von Active Sourcing?

  • Qualität vor Quantität (insbesondere hinsichtlich der Ansprache von Kandidaten/-innen)

  • Tiefer Know-how Aufbau bzgl. der Anforderungen aus den Fachbereichen (Identifikation von kritischen Keywords)

  • Detaillierte Recherchen zu potentiellen Kandidaten für die gezielte Ansprache über Nachrichten

  • Einsatz von Boolschen Suchoperatoren als Grundlage zum Finden von Kandidaten/-innen muss gelernt werden

  • Aufbau von Suchbibliotheken zur Multiplikation von Suchalgorithmen innerhalb des Teams


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Shownotes:

https://www.linkedin.com/in/patrick-m-678a75157

https://www.xing.com/profile/Patrick_Mittmann2/cv

Patrick Mittmann auf dem Digital Recruiting Summit im April 2021: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6763003850380120064/


Links Hans-Heinz Wisotzky:


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